中新网重庆2月13日电 (梁钦卿)记者13日从重庆市林业局获悉，重庆市探索“年度分红”与“项目分成”双制联动，进一步发挥国有林场参与集体林权制度改革的引领作用，拓展绿水青山转化为金山银山的路径。
近日，重庆市人力资源和社会保障局联合重庆市财政局、重庆市林业局印发《支持国有林场参与集体林权制度改革经营收入分配激励实施方案(试行)》(下称“方案”)，在全国率先推出深化集体林权制度改革配套的国有林场薪酬政策，引导国有林场与农村集体经济组织或农户联合经营。
重庆市林业局相关负责人介绍，“方案”允许国有林场参与集体林经营取得的收入用于分配激励，按联合经营中取得净收益的40%至60%，采取“年度分红制”和“项目分成制”两种方式，核定分配激励总额。对长周期合作项目可选择“年度分红制”，对参与联合经营项目人员按自然年度分配激励；对短周期合作项目可选择“项目分成制”，对参与该经营项目的人员及时进行奖励。
同时，“方案”明确本次改革不影响国有林场现行绩效工资的核定和财政经费保障，充分保障既有收入和人才队伍稳定。在此基础上探索增量激励，在经营收益充足的情况下，国有林场当年绩效工资年人均水平增幅最高可达7%，鼓励专业技术人才多劳多得、优绩优酬。
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