从今年7月至9月15日,公司智能工厂推进办公室围绕IT素质能力提升,举办了18场培训,累计500余人次参训,为公司数字化转型和IT创新奠定了坚实基础。
据悉,随着公司数字化转型不断深入,对IT人才的能力需求愈发多样化,同时对IT人员的数据运用、场景挖掘、沟通表达等综合业务素质的要求也越来越高。为此,智能工厂推进办公室依据员工能力清单,制定培训计划,借助内部顾问的力量,开展互学互通培训。培训内容涵盖SAP模块、BI报表、BW建模、JAVA、信息安全、智能制造、基础仪表以及相关法律法规等方面。
培训采用线上、线下相结合的方式。员工既能在线下参加集中培训,也能利用业余时间在飞书“三宁学习中心”进行线上培训,这为员工提供了更为灵活的学习途径。并在飞书知识库中创建了专门的“IT知识库”,员工可随时查询。
同时,智能工厂推进办公室还邀请了三峡专利所的专家,针对各类智能工厂建设相关的专利知识挖掘与撰写,以及软件著作权编著等方面开展培训,旨在将公司数字化转型的创新成果,转化为发明专利,从而保护公司的知识产权。
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